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L’épuisement professionnel ne survient pas brutalement. Les cliniciens du travail décrivent un processus lent , souvent installé sur plusieurs mois, parfois bien davantage. On continue à fonctionner. On s’adapte. On compense. C’est un glissement , marqué par une accumulation de micro-déséquilibres, sans rupture franche au départ . On parle parfois de burn-in comme d’un premier signal avant l’épuisement.Mais pour beaucoup, ce mot paraît déjà excessif , presque alarmant. Les s